Na JMHZ intenzivně pracujeme, doplněné atributy pro vykazování se zobrazí i pro dodatečně vložené údaje zpětně.
Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (z. č. 323/2025 Sb.)
• Účinnost Zákona o JMHZ od 1.1.2026
• Spuštění JMHZ od 1.4.2026
• Zpětné doplnění měsíčních hlášení za leden až březen 2026 v období od 1.4. do 30.6.2026
Součástí celého systému jsou souhrnné měsíční hlášení (JMH) a dále proces Evidence zaměstnanců a Evidence zaměstnavatelů.
Jednotné hlášení bude možné podávat pouze elektronicky, odesílat se bude na ČSSZ.
Údaje pro JMHZ budeme čerpat ve větší míře z dat, která jsou již ve mzdovém systému pořízena. Některé atributy bude nutné doplnit.
NV 417/2025 Sb. o provedení zákona o JMHZ – obsahuje výčet všech údajů, které se budou vykazovat.
Postupy v období od 1. 1. 2026 do 31. 3. 2026
Evidence zaměstnanců se provádí dosavadním způsobem podle zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Zaměstnavatel je povinen oznámit územní správě sociálního zabezpečení na předepsaném tiskopisu den nástupu zaměstnance do zaměstnání, které mu založilo účast na pojištění, a to do 8 kalendářních dnů ode dne nástupu do zaměstnání, a den skončení doby zaměstnání se zaměstnancem, a to do 8 kalendářních dnů ode dne skončení doby zaměstnání.
Od výplat za měsíc leden 2026 zaměstnavatel již nezasílá na ČSSZ Přehled o výši pojistného (PVPOJ). Pojistné však nadále hradí v zákonných lhůtách stejně jako dosud. Výše pojistného za první tři měsíce roku 2026 bude dodatečně uvedena v měsíčním hlášení za jednotlivé měsíce v dubnu 2026.
Upozornění:
Dohody o provedení práce
Tiskopis Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (VPDPP) bude možné podat naposledy za prosinec 2025. Pro období od 1. 1. 2026 je povinnost podávat tento tiskopis zrušena a bude od 1. 4. 2026 nahrazena JMH. Do 31. 3. 2026 bude možné využívat pro osoby zaměstnané na DPP přihlášení prostřednictvím tiskopisu Oznámení o nástupu do zaměstnání.
Pro více informací kontaktujte své servisní zastoupení.